ESPECIAL REFORMA LABORAL 2012

Asesoramiento y Gestión Laboral:

• Altas/bajas/variación de datos
• Confección de contratos laborales (Fijos, temporales, de formación, de interinidad…)
• Gestión de bajas por I.T. o accidente de trabajo.
• Confección y emisión de nóminas.
• Confección y gestión de seguros sociales por pago electrónico y mediante cargo en cuenta.
• Aplicación y actualización del Convenio Colectivo aplicable.
• Comparecencia y representación ante los órganos de inspeccion laboral y seguridad social.
• Solicitud de aplazamientos o fraccionamientos de deuda.
• tramitación de despidos y emisión de carta de despido.
• Confección de calendarios laborales.
• Emisión del modelo 145.
• Confección de los modelos 111 trimestrales y del 190 anual.
• Legalización de libros de visitas.
• Registro de contratos en SEPE.

Si quiere conocer las novedades de la Reforma Laboral 2012 no deje de visitar nuestro blog.

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