Una de las preguntas más frecuentes a la hora de hacer un nuevo contrato es cómo asegurarnos de que el nuevo trabajador es el adecuado para su puesto. Y es que es fundamental que el nuevo trabajador que acabamos de contratar, si es que podemos permitírnoslo a pesar de lo difícil que nos lo ponen, Leer más
Por fin los autónomos con tarifa plana de 50 euros ya pueden contratar. Una grandísima noticia para la creación de empleo. Y es que por fin ha entrado en vigor la reforma de la llamada tarifa plana de 50€ con fecha de efectos del 10 de octubre. De esta forma todos los autónomos que se Leer más
La tarifa plana de 100 euros en las cotizaciones se ha hecho realidad este sábado 1 de Marzo cuando se ha publicado el Real Decreto Ley 3/2014 de 28 de febrero(http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-2220) que ha entrado en vigor este domingo. Vamos a desgranar este RD porque contiene muchas contradicciones y no es nada fácil de entender. ¿Quién Leer más
En la entrada de hoy hablaremos sobre cómo tramitar el alta de un autónomo ante la Agencia Tributaria y la Tesorería Gral. de la Seguridad Social. Es importante destacar que sólo vamos a explicar este procedimiento cuando se trata de un autónomo como persona física, es decir, sin pertenecer a ningún tipo de sociedad mercantil, Leer más
El despido disciplinario es otra de las causas de despido contempladas en el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo(http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-7730) o Estatuto de los Trabajadores. El despido disciplinario se puede producir por causas tasadas en el Art. 54(http://www.boe.es/buscar/act.php…) que viene redactado así: 1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante Leer más
Abrir un centro de trabajo es el requisito indispensable para poner en marcha una actividad en un local de negocio o particular en el que vayamos a desarrollar nuestras actividades comerciales. Antes que nada hay que destacar que en las actividades de construcción y obras públicas, entendemos como centro de trabajo cada una de las Leer más
El contrato de sustitución por maternidad es el recurso que pueden emplear los empresarios que se encuentran con que una trabajadora causa baja por maternidad. Sin entrar en el debate de si es fundado o infundado el miedo de un empresario a la hora de contratar a una trabajadora por la posibilidad de que se Leer más
La vida laboral es un documento oficial que recoge nuestro historial laboral. En él figuran todos los empleos que hemos desempeñado hasta la fecha en que se solicita y los días cotizados, así como el tipo de contrato que hemos tenido en cada uno de ellos. Aunque generalmente el Ministerio de Trabajo nos la envía Leer más
La baja o permiso por maternidad en España contempla que las trabajadoras tengan 16 semanas de descanso ininterrumpido tras el alumbramiento o la adopción, remuneradas éstas al 100%. El período se puede ampliar en los siguientes casos: · Parto o adopción de mellizos (2 semanas adicionales), con lo cual serían 18 semanas de permiso remunerado. Leer más
